跳槽行为可以约束吗?
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跳槽行为一般不受约束,但是签订服务期或者竞业禁止协议的,跳槽属于违约行为,应当承担违约责任。 根据《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>进行跳槽这个动作有哪些规律会受到约束
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跳槽的行为是可以约束的,在签署协议之前,先签署保密协议,也可以在协议里面规定违约责任,在与员工签订合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对跳槽行为是否会受到约束,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询遇到仙人跳报警会有什么处罚
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违约跳槽为何还赢
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因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年内,不得到与公司相同或相似的企业工作,否则要向公司支付违约金——可是,违约的张宇却被法院判决不必支付...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>跳槽会影响到工龄吗
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跳槽后工龄计算适用合并计算法。将前后两个工作的工龄相加扣除中间间断的时间就是的实际工龄、 工龄计算:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是跳槽的违约金
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跳槽赔违约金的情形有:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跳槽行为是否会受到约束,律师怎么看
轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询住宅小区跳广场舞是否违法
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单方约束的合同有效吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询违约“跳槽”解除应否赔偿?
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如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。此外,用人单位要聘用劳动者,必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同,方可与劳动者订立新的劳动合同。根据《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为跳槽,业务被耽搁,能否?
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如果是本年度是可以补缴,但是如果是跨年了就不可以了,每个地区单位缴存公积金的制度会有差异,建议双向运作。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对跳槽行为是否会受到约束,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违约跳槽为何还赢官司
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因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跳槽违约金咋算
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跳槽赔违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并签订劳动合同约定服务期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下: 依据我国法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询诈骗罪会受到什么处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到跳槽行为是否会受到约束,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为员工跳槽是否需要给员工赔偿违约金
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽会不会导致合同中的违约
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给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反相关法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何跳槽
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽违约金不赔会该如何样
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首先告诉你: 第一,三方协议如约定违约金,是有效的 第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>缓刑会受到什么约束
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通俗的说:缓刑就是将应当执行的有期徒刑暂缓执行。对于判处有期徒刑的缓刑来说,在规定的缓刑期期间没有对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
犯重婚罪会受到哪些处罚
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询偷渡被抓会受到哪些处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工人在本厂学好技术了就跳槽到别的厂没有法律约束吗?
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你可以跟工人约定服务期,在服务期之内不能跳槽。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>三类人跳槽受竞业限制
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不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跳槽行为是否会受到约束,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三类人跳槽受竞业限制
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不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询三类人跳槽
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不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽员工是否违反竞业限制?
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1、有。 2、劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任;此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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