工人在本厂学好技术了就跳槽到别的厂没有法律约束吗?

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• 问工人在工厂宿舍深夜跳楼！！工厂要负责吗？
  

  有过错才承担赔偿责任。如果没有过错，就不赔偿。但是，死者家属可争取非因工死亡待遇。详细了解情况后，可为您具体分析

• 问没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
  

  据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买车贷款为由让公司开据。5、考勤卡最好原件，且有的公章之类的。6、工资支付证明、的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。8、劳动监察部门投诉的记录9、同事的证言，最好由在职的同事进行证明10、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作。

• 问本厂的法律顾问能拿到好处费吗？
  

  1、一般来说，法律顾问只是处理法律事务，处理工伤除非当事人愿意给，否则的话，不存在好处费的。2、至于用人单位，已经支付了法律顾问费用了，就不会再支付其它费用了。

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