怎样跳槽守法?
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守法跳槽需满足下列要求:合法解除劳动合同,获得离职证明;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。在竞...
哺乳期跳槽有哺乳假吗,法律是如何规定的
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哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
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跳槽后公积金怎么对接
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肖像权侵权的法律规定
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2022年跳槽的相关法律规定是什么
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跳槽的相关法律规定是:如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理; 并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自公司破产清算之日起不超过3年,不能再担任其他公司的董事、监事、经理。...
如何守法跳槽
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守法跳槽应当满足以下条件:合法解除劳动合同;违法解除劳动合同的,承担赔偿责任;约定竞业限制的,履行竞...
跳槽能否需要支付违约金,法律是如何规定的
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如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同...
不明白,就问一问
跳槽的法律规定,律师怎么看
离婚退彩礼的法律规定
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重婚罪判几年的法律规定
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夫妻一方的债务新的法律规定
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没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
离职了可以跳槽吗?法律该怎么规定
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若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的...
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我准备要跳槽了,请问跳槽是先签合同的吗?
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不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在...
怎样才能守法跳槽?
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守法跳槽需满足下列要求:合法解除劳动合同,获得离职证明;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。在竞...
跳槽怎么规避竞业协议,怎么规定
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法律分析 若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与...
经济犯罪法律规定
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法律规定受贿罪的立案标准
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如何跳槽
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、...
根据相关法律的规定跳槽社保如何办呢
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现在有跳槽社保怎么办相关政策,是可以将养老保险个人账户部分转回户籍地城镇户口的养老保险账户上,但是其他统筹部分和养老保险参保年限就没有了。等全国社保联网了再转可以合并转续全额。你可以在工作地或户籍地重...
员工跳槽不正当竞争的法律是怎么规定的
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构成要件 1、不正当竞争的主体为经营者,包括合法、非法经营的经营者。 2、客观上存在不正当竞争行为。 3、侵害了其他经营者的合法权益。 4、主观上有过错。...
跳槽如何规避竞业限制
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依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到...
上海跳槽公积金
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员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积...
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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债权转让的法律规定有哪些
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员工要跳槽怎么,怎么规定的
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立劳动关系,签订书面的劳动合同;最后则可及时将其档案和社保关系转移至新单位。...
三类人跳槽
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不少员工跳槽前,遭遇单位以“竞业限制”为理由支付高额违约金。“不是高管,原单位不能干涉你跳槽。”专业人士解释说。竞业限制是指:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
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什么是跳槽的违约金
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跳槽赔违约金的情形有:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约...
差价补偿是什么法律规定的
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跳槽后社保怎么转移,有没有法律规定
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社保接续的方法是:一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。二、原单位会在解除劳动合同...
跳槽时老师违法处罚有哪些规定
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支...