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处理跳槽员工的方法是: 1、跳槽员工按照《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的,用人单位应当依法为员工办理辞职手续; 二、如果是跳槽到有竞争关...
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跳槽的相关法律规定是:如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理; 并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自公司破产清算之日起不超过3年,不能再担任其他公司的董事、监事、经理。
赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
关于跳槽的具体法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。当事人在与原单位解约后,可以依法与新单位建立劳动关系。
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