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流产的生育补贴是给到公司吗

2024-05-12 37人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

流产休假可申请生育津贴，该项津贴通常由所属单位提供。生育津贴，依照我国相关法律与法规的规定，是针对在职女性由于生育原因而暂时离岗的期间，给予她们相应的生活补助金。具体而言，生育津贴的支付方式及支付标准主要分为以下两种情形：其一，在实施生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准按照本企业上一年度全体员工月平均工资的标准进行计算，且支付期限不得少于90天；其二，在尚未推行生育保险社会统筹的地区，生育津贴则由本企业或者用人单位自行承担，其支付标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴，支付期限一般设定为90天。部分地区还针对晚婚、晚育的职业妇女推出了适度延长生育津贴支付期限的激励政策。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。\n生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：\n（一）女职工生育享受产假；\n（二）享受计划生育手术休假；\n（三）法律、法规规定的其他情形。\n生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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