退休返聘保员病假如何扣发工资？病假工资如何计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
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员工工伤期间工资如何发放
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工请病假保胎怎样计算工资？病假的工资如何发放？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
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企业员工病假半年以上的工资如何发
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企业员工病假半年以上的，工资发放劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工修病假如何发工资，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工病假绩效工资如何算呢？员工病假有工资吗
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员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩...
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员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
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病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...
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休全月病假工资怎么算？长病假如何发工资？
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工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资14年，病假一个月，应该如何发病假工资？
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
章法律师|
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员工生病请假15天工资如何支付病假
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5天病假，用人单位要支付病假工资的，标准如下： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到员工修病假如何发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%...
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公司病假员工发病假工资怎么写
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1、计算出每天的工资。 2、病假四天只发放80%。 3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。 4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷2 1、75天=9 1、95元。四天病假只发放80...
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未转正员工病假是否发工资，实习员工有病假工资吗？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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员工病假怎么发放工资吗？病假的工资怎么算？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
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职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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员工请病假绩效工资怎么发？病假的工资怎么发放？
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最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的7...
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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我前段时间请了病假，员工病假期间工资如何发放呢？
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病假工资可以低于最低工资标准。 劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最...
张丽丽律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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计算薪资是发现有员工请病假了，有病假的工资如何计算？
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、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整...
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