员工工作一天不给发工资这是违法的吗？
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员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司不安排工作也不给发工资有什么责任?
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非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工人不签，就不发工资？这个合理吗
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1、如果员工不愿意签订劳动合同，用人单位可以解除劳动关系，并且不用支付经济补偿金；2、用人单位不发工资没有依据。...
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员工签订劳动合同不给发放员工工资是否违法
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1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不发工资，不给我签合同
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
不签安全责任书就不给员工发工资这合法吗？，律师怎么看
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，8年经验
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不给员工发工资就辞退合理吗
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1，不合理。 不符合录用条件公司需要举证证明，否则属于违法解除劳动合同，甲可以要求公司支付经济补偿金。 2，轻伤已经构成犯罪，可以要求追究打人者刑事责任，并要求其进行民事赔偿。要求赔偿医药费、误工费、...
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没法给员工交就不发工资
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这是什么说法r招不起正式员工，可以招劳务啊，招工时就说明了，只招临时工。r发不起社保，也不发工资，这也太不像话了。...
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我请假为什么就不发工资这样合法吗
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事假无工资。病假工资有约定的按约定无约定的不得低于当地最低工资标准的81...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不加班就扣工资合法吗
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员工不加班就扣工资不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不安排工作，不扣员工工资，合法吗
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在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到不签安全责任书就不给员工发工资这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂要求签安全责任书，为不合格，调换岗位等处理。这样合法吗？
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该制度是否经过工会同意是否经过员工大会通过...
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为什么药店工资没发就不给发了这是合法的吗
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...
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公司不给员工签合同, 员工工资可以发放吗?
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1，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为...
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公司层层签订安全责任书员工不遵守可不可以辞退
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一、公司层层签订安全责任书员工不遵守可不可以辞退？ 员工不遵守安全责任书的公司可以辞退。 《中华人民...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位让员工签不给安全保障的承诺书是否合理合法。
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违法，所签订的协议无效 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： ...
章法律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
个月不签合同，一个月合同上没发工资，就不给给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
甘肃在线咨询顾问团
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没有安全员工资安保工资没给，就没有发工资怎么办
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公司未为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者应当在申请劳动仲裁前向有关部门提劳动仲裁。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或者按规...
江苏在线咨询顾问团
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我不签公司不给我发工资，我没办法就签了
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没有你的法律责任。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
这份安全责任承诺书合法吗？
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你这属于劳务合作协议性质，民法合同法调整管辖，只要没有法律禁止的事由，合法有效。...
福建在线咨询顾问团
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不给员工发工资，还找理由推卸责任
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如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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