不给员工发工资，还找理由推卸责任

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• 问学校推卸责任找不到伤人者怎么办
  

  根据过错承担责任，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。

• 问大学生做兼职，老板拒绝发工资，推卸责任，怎么办
  

  1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担责任的。2、《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问干活拿不到工钱，拿到，法院推卸责任
  

  如果是劳动合同关系，用人单位拖欠工资（并有欠条作为支付证据的）可以直接向人民法院申请支付令。但要是劳务关系或承揽合同关系拖欠报酬的，须向人民法院提起诉讼，由人民法院裁判。你只拿个欠条找法院，没有明确的诉讼请求，法院如何受理

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