相关问答
工人干活拿不到钱的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位支付拖欠工人的工资;《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
大家都在问查看更多
这属于工伤的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费
首先,农民工可采取三种正常维权渠道。 一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
可以去协商解决,如果你们之间的债权债务关系并不存在争议,可以申请法院签发支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
385人已浏览
249人已浏览
333人已浏览
1,273人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询