2023提前解除劳动合同违反劳动法规定吗
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违规提前解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的工资是否提前结算
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需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,用人单位需要一次性付清劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规提前解除劳动合同是否合法,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同设置前提是违法的吗
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解除劳动合同设置前提是违法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。是法律赋予劳动者的权利。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知解除劳动合同的行为是违法解除还是违法解除
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《劳动合同法》规定了解除劳动合同的合法情形,如果违反了下面的情形就是违法解除。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规提前解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
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没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前30天提出解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金是否以合同解除为前提
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违约金不是以解除合同为前提。法律规定,一方违约后,可能承担的责任有:继续履行、采取补救措施或赔偿损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违规提前解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯罪的前提是否要解除劳动合同
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过失犯罪不是必须解除劳动合同,用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同,而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而过失犯罪也会被追究刑事责任...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前解除劳动合同是否算违约,有没有法律规定
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员工提前解除劳动合同,如果是依法解除的,一般不算违约,但如果员工没有工作到双方约定的服务期届满,提前解约的,需要按约定支付违约金给单位。如果解约后违反了竞业限制约定,使单位遭受损失的,也算违约,要依法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定, 提前解除劳动合同, 是否需要支付补偿
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1,你应该依据劳动合同约定要求单位按转正工资支付试用期满后的工资,否则按拖欠工资处理; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于1个月本人工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职协议是否可以提前解除劳动合同?
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用人单位可以通过以下方法在劳动合同未到期前提前解除劳动合同:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除前提有哪些?
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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规提前解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位提前解除劳动合同赔偿规定
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单位提前解除劳动合同如果劳动者不存在过失的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询提前辞职违反劳动合同的解除
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《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问提前解除劳动合同算不算违反劳动法?
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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