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周末双休的工资应按几天算

2022-05-14 26人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,003

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专业分析
周末双休的工资应按出勤天数算。周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。加班薪酬具体按以下方式计算： 1、工作日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条  【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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