应以何种形式订立劳动合同需要怎么办理呢?
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根据《劳动合同法》第十七条关于应以何种形式订立劳动合同的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人...
合同订立有多少种形式?
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当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等...
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订立合同必须采用书面形式吗
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口头形式订立的合同是否受法律保护
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劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
订立劳动合同一定要以书面形式签订吗
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需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同...
以什么形式签订劳动合同
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劳动合同可以签订书面形式或者口头形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直...
不明白,就问一问
劳动合同应以何种形式订立,律师怎么看
合同订立的方式有哪些
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合同的订立采取什么方式
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遗嘱有几种形式
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劳动合同的订立采用什么形式, 劳动合同的订立应采用一定的形式吗?
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
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劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
合同订立的形式包括哪几种呢
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合同订立的形式有: 1、口头形式。 2、书面形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地...
企业吸收合并的几种形式
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合同怎么订立
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遇到劳动合同应以何种形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当以什么形式订立无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
订立劳动合同包含什么形式
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我国《》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》...
简答题(订立应采取何种形式)?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须以书面形式签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。...
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
怎么样防范劳动合同订立形式风险
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一、劳动合同 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳...
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劳动合同一式三份都给谁
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个人借款的合同如何订立
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2023年劳动合同可以以书面形式订立吗
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1、劳动合同一般都是采取书面形式订立。 2、劳动者入职用人单位后,全日制用工的,用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。 非全日制用工的,可以口头约定不签订书面劳动合同。 3、《劳动合同法》...
劳动法劳动合同书面的形式订立吗
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1、一是嗯劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。 2、二是法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
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劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
无效婚姻有哪几种形式
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劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
三种情形应当订立无固定期限劳动合同
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订立无固定期限劳动合同有三种情形:(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年...