被辞退员工是否发放工资？
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被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
被老板辞退，是否应当让老板当日结工资
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这是可以的．这是你的正当权利，，同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金．...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板辞退员工，工资拖欠不发，
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你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明，则通过申请劳动仲裁，可要回工资，且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资，违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。...
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老板不发工资，老板辞退员工，应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
孟金龙律师|
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员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
服务员偷钱被辞退老板拒发工资是否合理，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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辞退员工偷窃补偿是否发放工资
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1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
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老板辞退员工为什么不发工资
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如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈...
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被老板辞退了工资是否当面结清
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是。老板辞退你的话是必须要给你结清工资的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板赖工资员工偷衣服抵工资怎么办
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可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以...
吴莉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到服务员偷钱被辞退老板拒发工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
跟老板顶嘴辞退老板可以不给员工发工资？
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恶意辞退以及扣发工资的行为都是不合法的，员工可以要求老板改正错误，协商不成可通过劳动仲裁的程序要求赔偿。...
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员工拒绝服从工作安排是否可以被辞退？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方解除劳动合同，其中包括劳动者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的情形。如果员工在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规...
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刚被老板辞退能否让老板当日结工资
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这是可以的．这是你的正当权利，，同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金．...
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员工请假被辞退是否合理?
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员工请假被辞退不合理，员工可以要求补偿，也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
刘伟长律师|
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下： 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
肖玉婉律师|
，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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员工偷窃辞退是否还发工资如果要求退回不发
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1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔...
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偷了老板的钱，被他辞退了，当月工资还能拿吗
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如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要...
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被老板无故辞退了，但工作服老板不给退，怎么办？
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张丽丽律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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老板以经济不好拒绝辞退员工
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用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的； 2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的； 3、客观情况发生变化...
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员工因生病休假被老板辞退，员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的，单位不得辞退，但是，员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...
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