劳动合同未解除公司能否注销?
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一、劳动合同未解除公司能否注销? 劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了...
劳动合同到期不续期,劳动者应该怎样办呢?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
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公司吊销十年未注销
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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怎样注销公司劳动合同
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1、公司注销劳动用工合同终止。用人单位应当给予员工经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
劳动合同未到期公司让转兼职
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如属实,公司的行为明显违法,属于自行变更劳动合同,可以收集相关证据后去劳动仲裁。...
合同未到期公司违约该怎样办
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1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可...
不明白,就问一问
公司注销劳动合同未到期该怎么办呢。,律师怎么看
公司债务公司已注销怎么办
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司没有到期后劳动合同可以注销吗
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可以得到公司的补偿,你工作了七个月,应得到一个月工资的补偿,如果公司在这之前,没有正式通知你到七月30日解除劳动合同的话,应额外支付你一个月工资的补偿金,这个补偿由和你签订劳动合同的公司承担.《中华人...
劳动合同到期但是病退未办理完怎么办, 劳动合同到期劳动者该怎么办
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病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同,用人单位和劳动者仍然存在劳动关系,劳动者和用人单位约定的劳动合同到期,用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。 《劳动合同法...
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公司注销怎样解除劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
公司还未注销我的劳动关系未解除怎么办
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险...
劳动争议公司注销怎么办
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一、劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关...
劳动合同找不到了怎么办
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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分公司要怎么注销劳动合同
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1、房地产抵押合同是从合同,房地产抵押合同生效的前提是所担保的主债合同生效。 2、房地产抵押合同是民事法律行为,它发生效力的前提是它不违背相关的法律规定,是有效的民事法律行为。 3、房地产抵押合同,自...
劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
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你的劳动合同没有签订,公司要辞退你,那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同未到期但是劳动合同到期了, 公司要解除劳动合同, 怎么赔偿
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1,合同没有实际解除,且未到期,仍然有效,不能按照未签订劳动合同提出赔偿 2,因公产生的费用单位应当报销,如果报销制度不合理可以要求单位修改 3,单位如果在合同有效期内提前解除,属于违法行为。 单位违...
劳动者未拿到劳动合同该怎样办?
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有...
2023公司注销终止劳动合同应该怎么赔偿
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公司注销终止劳动合同如何赔偿:公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人...
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合伙公司注销怎么处理
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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注销公司后的劳动合同到底如何
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五...
劳动合同未到期但劳动合同到期了但劳动者要求退还劳动合同该怎么办
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jiaqiang407: 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqia...
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劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算
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劳动合同未到期解聘应以补偿金的二倍计算支付赔偿金。劳动期限未满解聘属于违法解除劳动合同,赔偿金按经济...
公司注销手续该如何办理
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公司被吊销未注销,注销公司怎么办
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企业被吊销要依法进行清算,在清算程序结束并办理工商注销登记后,企业才会归于消灭。 《企业名称登记管理实施办法》第三十条企业办理注销登记或者被吊销营业执照,如其名称是经其他工商行政管理机关核 准...
三方未签劳动合同可以注销公司吗
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劳动者在签了三方协议后没签劳动合同的,可以换公司,但三方协议约定支付违约金的则应当按约定支付违约金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动...