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公司注销可以解除劳动合同,但应当对劳动者支付经济赔偿。 我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
你可以通过劳动仲裁来维护你自身权益的。另外,公司没有签合同,你可以要求08年以来的双倍工资。如需帮助或仍有不解,可直接来电或通过QQ免费咨询...
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小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关,只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
公司注销可以解除劳动合同,但必须向工人支付经济赔偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同,用人单位应按本法第87条规定支付赔偿金。
1、员工在和单位签订合同之后,从员工上班开始,合同生效。而员工辞职,那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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