劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的
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《劳动法》规定非法用工工伤赔偿主要包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金按照伤残等级确定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资劳动法规定怎么赔偿金
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用人单位如果拖欠工资,可以先找用人单位协商,如果协商无果,我们可以向所在地的劳动保障机构举报,也可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法工伤赔偿怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿依据劳动法有什么规定
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定拖欠工资具体怎么赔偿
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用人单位拖欠工资的行为如果被投诉到劳动局,且经劳动局责令支付后仍逾期不付的,需要按应付金额百分之五十...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工伤赔偿怎么规定,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法怎么确定工伤赔偿金额
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工伤赔偿怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动法》规定赔偿金怎么计算?
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单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤劳动法是怎样赔偿的
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一、劳动者因工作原因受伤的,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法46条规定赔偿
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劳动法46条是关于工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,如果用人单位没有做到应当支付其差...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法工伤赔偿怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于工伤死亡的赔偿规定是什么,赔偿怎么办,
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿劳动法规定
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定赔偿是怎么赔偿的
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿金法律规定
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定员工工伤用人单位要赔偿什么费用
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通常情形下,用人单位给职工缴纳社保,产生工伤后部分的赔偿项目由工伤保险承担,部分项目仍然属于用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤解除劳动合同怎样赔偿,怎么规定
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因工伤解除劳动合同的可以获得伤残津贴和伤残就业补助金,但是,赔偿金的标准首先要考虑到员工的工伤等级,比如员工属于一级伤残,在解除劳动合同后可以获得的一次性伤残津贴是本人工资×90%,还有一次性伤残补助...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定赔偿六年员工的
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工伤赔偿怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律行政法规劳动局不受理工伤赔偿怎么办
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社会保障局对工伤认定不受理的,申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询拖欠工资劳动法规定要怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定十年工龄怎么赔偿
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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