职工单位临时用工是劳务还是劳动关系
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位代发工资能否认定劳动关系
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用人单位人专业机构代发工资,可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询国家法律规定装修时间
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休假时间是否跟工作的时间有关系
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(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。 b、甲方...
江西在线咨询顾问团咨询我>>产假期间工资是国家给还是单位发?
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参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公益岗位工资有没有规定时间发
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公益岗的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号,也有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系,律师怎么看
法律规定装修时间范围
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发放时间法律规定是怎样的
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定劳动关系建立的时间都是什么?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资是单位发还是国家发
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退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党关系一定要跟着工作单位走吗?
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是的,如果单位已建立党组织的,应当将党员组织关系转移到单位党组织;单位未建立党组织的,应当将其组织关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工与用人单位之间形成是法律关系是什么
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临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系,事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间法律规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?
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产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险,员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付,生产后报销。公司一般会给员工开一些工资,但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位跟工伤死亡赔偿是什么关系
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用人单位是工伤死亡赔偿的支付方。员工由于工伤导致死亡的必须要依照相关的法律制度对死者及其亲属支付相应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询返还彩礼的法律规定
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询单位拖欠工资的相关法律规定?
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对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于单位拖欠工资的法律规定
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对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
食堂阿姨跟单位是劳动关系吗?
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一般是属于劳动关系的。大学的食堂基本上都是外包的,所以食堂阿姨和食堂是劳动关系,但是和学校不构成劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>彩礼返还的法律规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位拖欠工资的相关法律规定
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对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于工作时间的相关法律法规有哪些,法律规定的工作时间是多久
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关于“工作时间”,相关法律法规有明确规定: 1、《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
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