形成劳动关系需要哪些条件
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形成劳动关系需要同时满足下列条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动关系构成要件是哪些的,规定是哪些的
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劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。 (一)劳动法律关系的主体 1、是指依据劳...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动关系形成的条件是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动关系的形成是以什么条件为条件的
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的产生是以劳动条件的哪种条件为其条件的
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动关系确定的条件是应该如何的
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劳动关系确定的条件: (1)双方是否存在管理与被管理的关系 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系形成的条件是怎么规定的,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询刑事立案三大条件是怎么规定的
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系是如何形成的
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我国《劳动合同法》规定的劳动关系成立的条件是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系形成的条件是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是哪些
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>劳动关系成立条件之一
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满足以下条件的,劳动关系成立:发生了实际用工,劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>关于劳动关系确立的条件
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确立劳动关系需同时满足下列条件: 用人单位和劳动者符合法定的主体资格; 用人单位依法制定的各项劳动规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>猥亵罪的构成条件是怎样的
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祁萍律师| 专职律师,14年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动关系形成的条件是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
何为形成事实劳动关系,怎么规定
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法律分析 形成事实劳动关系的条件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关系怎样形成的
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1、劳动法律关系的产生:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为,而不是违法行为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系成立要件是怎样的,最新的规定是什么
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劳动关系成立要件是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>形成继子女抚养关系的条件
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第一,抚养教育关系的形成前提是继子女未成年。第二,一般需要有共同生活的事实。第三,抚养事实持续足够长...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询形成雇佣关系拖欠工资劳动法是怎样规定的
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雇佣关系不是劳动关系,产生报酬纠纷,你可依法提起民事诉讼解决争议,如果向劳动部门要求解决肯定不会受理的;一般处理依据是民法通则及合同法相关规定;。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>认定形成事实劳动关系的具体情形
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一是,劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效,或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的,应认定劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系;二是,具有下列情形之一,并...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系形成的条件是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系存在的情形怎么认定
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 劳务派遣是指由劳务...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>刑事案件启动再审的条件是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动关系构成要件是哪些的,规定是哪些的
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劳动法律关系构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。 (一)劳动法律关系的主体 1、是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者 包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>委托与劳动关系不能形成劳动关系的说法
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委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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