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工伤9级保险公司能赔多少，怎么算

2024-04-21 31人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
关于九级工伤赔偿标准的计算方式如下：九级伤残情况下的一次性伤残补助金为本人当月工资乘以九个月的数额；有关一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度则由各省、自治区、直辖市人民政府根据相关法规进行明确规定；对于辅助器具费的赔偿金额，应按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算；至于交通食宿费的赔偿金额，则等于交通费加上住宿费再加上伙食费的总和；在劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金向其支付一次性工伤医疗补助金，而由用人单位向其支付一次性伤残就业补助金。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，仍需由各省、自治区、直辖市人民政府依据相关法律法规进行明确规定。 还存在其他可能影响赔偿金额的因素。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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