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1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,...
第一:建议您先积极治疗,同时想工伤鉴定委员会申请工伤鉴定以及劳动能力鉴定 第二:如果已经鉴定出来,则可以要求相应的赔偿 第三:单位如果没购...
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1、如就赔偿问题经协商达不成一致,或不想通过协商解决,当事人可以直接向法院起诉。 2、民事赔偿方面,需要承担伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助、残疾赔偿金等。具体金额要根据实际情况详细计算。 3、我是交通事故纠纷专业律师,详情建议来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为十级伤残,赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;如果用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性伤残补助金。1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 3、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。 5、如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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