劳动仲裁的裁决依据是哪些
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一般你需要有一个足以证明劳动关系即可,最主要的有以下几点。02如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工...
仲裁裁决驳回诉讼时效的法律依据
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诉讼时效的法律要件: 1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制,没有请求权,也就无从适用诉讼时...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
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劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
仲裁庭作出裁决的依据是什么?
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仲裁庭作出裁决的依据是双方当事人之间的仲裁协议、我国的《仲裁法》以及相关的司法解释、双方当事人之间的...
劳动仲裁下来裁决多长时间,有没有法律依据
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劳动仲裁下来裁决时间要根据具体的案情情况来看,不同的情况对应的时间不同,正常情况下的话一般是50天之...
不明白,就问一问
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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仲裁裁决,劳动仲裁裁决,行政诉讼的生效时间分别是什么时候?
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仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度,裁决自作出之日起发生法律效力。根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁...
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
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仲裁劳动关系时效有多长时间,具体的法律依据是什么
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确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因...
劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
经济仲裁法定的时效是多久?,法律依据是什么
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经济仲裁法定的时效是多久? 仲裁时效是三年,仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即当事...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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遇到劳动仲裁裁决生效时点是怎样的,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
依据法律规定,申请劳动仲裁的时效是多久
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
仲裁裁决书是什么,劳动仲裁申请劳动仲裁的程序是怎样
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
劳动仲裁裁决书能否作为法律依据
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根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生...
仲裁裁决书怎么生效,法律上的解决办法是什么
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仲裁裁决书的生效时间可以参考以下 裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法...
劳动仲裁中劳动争议仲裁的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
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劳动仲裁在什么地方
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁机构收取仲裁费吗,劳动仲裁机构不收费的法律依据是怎样的
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劳动仲裁机构不收取任何仲裁费,劳动仲裁机构的工作经费由地方财政予以保障。不收费的法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保...
劳动争议申请仲裁,劳动仲裁裁决书的法律效力怎么样
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
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撤回劳动仲裁申请法律依据是什么呢?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁的证据不足怎么办?法律依据是什么
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,...
劳动仲裁法是什么?劳动仲裁是什么,劳动仲裁的
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...