单位是如何支付赔偿金的
图文113人已浏览
单位支付赔偿金的情况:违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位用人劳动合同范本是如何的
图文10人已浏览
甲方(用人单位):________________________ 乙方(职工姓名):_______...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位的劳动赔偿金是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频800人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,572人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时用人单位如何算赔偿金
问答584人已浏览
1、用人单位加付赔偿金的仲裁时效应该从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般是一年。但如果是在劳动关系存续期间发生有关拖欠工资的争议,不受上述时效的限制。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解雇用人补偿金是怎样规定的?
图文8人已浏览
用人单位解雇用人补偿金的规定如下:开除违纪员工:用人单位不需要支付经济补偿金根据《劳动合同法》第39...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位如何支付劳动者工资,怎么规定的
图文8人已浏览
用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定:按照合同约定的工资支付;以法定货币支付,不得以实物及有价证券...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的劳动赔偿金是如何规定的,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,042人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
视频18,068人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,000人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何规定用人单位的经济补偿金?
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位解除劳动关系的劳动者,被用人单位解除劳动关系如何赔偿
问答584人已浏览
与用人单位有劳动关系的劳动者,被用人单位解除劳动关系的赔偿问题,要看是劳动者的过错还用人单位存在过错造成的。如果是用人单位违法与劳动者解除《劳动合同》,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的劳动赔偿金是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议用人单位举证的规定
图文168人已浏览
对劳动争议中,用人单位举证责任的规定是其应就提出的主张进行举证;同时若劳动证主张用人单位拖欠工资的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者与用人单位的责任与赔偿
图文11人已浏览
1.因劳动者本人原因给企业造成经济损失,企业依法要求赔偿经济损失,并需要从工资中扣除赔偿费的,扣除部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国劳动合同法是如何规定单位试用期的
图文8人已浏览
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
视频3,118人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,017人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到用人单位的劳动赔偿金是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方提前终止劳动合同的赔偿金用人单位如何计算?
问答584人已浏览
企业单方面提前终止劳动合同赔偿的计算:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同补偿金如何算, 如何计算劳动者的工龄和赔偿金
问答584人已浏览
按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何支付劳动者的经济补偿金?
问答584人已浏览
如果符合法定的情形,用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的,支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位不签劳动合同单方面的规定是什么的
图文12人已浏览
(一)具体情形: 1)双方自始没有签订过书面的劳动合同 2)双方曾经签订过书面的劳动合同,到期后用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位没签劳动合同如何赔偿,法律如何规定
图文11人已浏览
单位没签劳动合同如何赔偿 公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿罪如何确定责任人
视频804人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,006人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询是如何规定用人单位因特殊原因倒闭而遣散劳动者的是如何赔偿的
问答584人已浏览
按照工龄,每年赔偿你解除劳动关系前12个月的平均工资,即11个月的工资,如你的平均工资低于当地社会平均工资则按照社会平均工资计算,如果高于社会平均工资的三倍则按照当地社会平均工资的三倍计算。公司倒闭,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新的劳动法规定,如果用人单位解雇员工,应该如何赔偿?
问答584人已浏览
根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同规定解除合同,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的劳动赔偿金是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者能约定违约金和赔偿金吗
图文14人已浏览
用人单位可以和员工约定违约金或者赔偿金但是仅仅针对特殊的项目进行约定,如培训协议约定,竞业限制约定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,631人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者提出辞职的,用人单位要如何赔偿劳动者?
问答584人已浏览
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金的情形是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金的情形: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询