20年工龄如何计算休年假
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20年工龄按照《职工带薪年休假条例》的规定计算休年假,职工20年工龄,累计工作已满20年的,年休假1...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业放假工伤工资是如何计算的
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公司企业放假工伤工资工伤期间,公司要按受伤前的标准支付工资的。如果单位已经给你上了工伤保险,则受伤期...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业年休假的计算是如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,5年经验在线咨询如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资
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基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>新进人员的年休假如何计算
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首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限,可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>请问:当年退休人员的年休假如何计算?
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可休的带薪年休假天数,请参阅如下规定自己计算: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业年休假的计算是如何,律师怎么看
企业拆迁中被征收房屋的价值如何计算
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杨强律师| 律所主任,15年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验 在线咨询破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2011年省国有企业企业退休职工是如何计算的
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这个问题只有咨询社保机构才能知道,但是基本上与工龄、养老金缴费年限关系很大。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业年休假的计算是如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业改制后内退,如何计算退休年龄
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要看是工人还是干部...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>20015年企业退休年龄如何算
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2015年企业退休年龄女工人50周岁、女干部55周岁、男60周岁缴费满15年就可以办理退休手续领取养...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休人员在企业15年事业单位20年如何计算退休金
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退休人员在企业15年事业单位20年的计算退休金: 个人缴纳的养老保险金额、个人工龄、职级、以及平均工...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业年休假的计算是如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工假期如何休年假
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根据《职工带薪年休假条例》规定: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天; 4、国家法定休假日、休息日不计入年休...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工带薪年休假实施办法全文内容是怎样的,如何计算年休假天数
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《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条带薪年休假计算方法规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年休假规定的时间表年休假时间是如何计算的
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职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工年休假补偿应该怎么计算
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根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>小产如何休假?休假期间的工资是如何计算的?
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我国法律对小产如何休假有以下规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询企业破产清算后的债务如何清偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询中小企业职工是否可以获得带薪年休假待遇?应如何计算职工的休假?
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1995年实施的《劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。《劳动法》实施后,国务院一直未就带薪年休假问题作出具体规定。实践中,劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年休公假没休,企业如何补偿
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单位无法安排休年假,每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业年休假的计算是如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何计算年休假的工作年限
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根据《职工带薪年休假条例》规定:“员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询在计算未休年带薪年休假补偿的日工资时企业职工的是否加入计算?
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在计算未休年休工资报酬的日工资收入时,包括企业职工的住房补贴。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算未休年假工资?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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