开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除经常迟到员工要补偿吗
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迟到不属于能够无经济补偿辞退员工的情形,所以员工经常迟到开除是需要补偿的。但是,如果迟到属于严重违反...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工开除有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没签订劳动合同开除员工有补偿吗
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没签订劳动合同,但事实上形成了劳动关系,而被无故辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工有失业金吗
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被单位开除了员工有失业金,可以去劳动局去学习一周,领取失业金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工开除有补偿金吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询在单位被开除后,给付开除补偿金没有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律规定员工被单位开除有补偿金吗
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1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,因其他原因开除,符合法律规定的,应当支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工开除有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位开除员工的补偿
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如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据劳动合同法第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有劳动合同解除经济补偿金吗
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解除合同可以要求经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工开除有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开除补偿金有吗,需要支付补偿金的情形
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劳动者无故矿工的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。 需要支付补偿金的情形: 《劳动法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位合同期满开除员工有补偿吗?
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~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班被开除是否有补偿?
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员工拒绝加班,用人单位将其开除,是违法的,用人单位应当按照劳动合同法第87条的规定,给予双倍经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿金要扣除个税吗?
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辞退补偿款要交个税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司想要开除某员工补偿金是必须的吗
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付开除员工补偿金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工的经济补偿金具体算多少?
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1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工开除有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除暑假工有没有补偿?
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没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位开除员工不给补偿金是否合理
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员工已经办理辞职手续,那么单位就有证明员工是本人意愿离职本人意愿离职是没有经济补偿的。如果单位存在符合《劳动合同法》第三十八条的行为,员工就算是本人离职也是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。依据《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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工资满一年赔偿一个月工资。具体如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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