公司不给竞业限制补偿金对就业还有限制吗
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按照法律规定,用人单位没有按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条...
竞业限制赔偿金不给生效么
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竞业限制不给补偿金不能生效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期间补偿标准
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后,就是不给竞业违约金。那竞业限制有效吗?
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公司不支付竞业限制经济补偿金的,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密...
竞业限制补偿金不给还用遵守吗
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竞业限制补偿金不给还用遵守。劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,...
竞业限制只要签订了就要给补偿吗?
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竞业限制签订后,劳动者履行以下义务的,用人单位依法支付经济补偿:不得到与本单位生产或者经营同类产品、...
不明白,就问一问
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制人员补偿费如何规定
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不给补偿金,竞业条款有效吗?
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用人单位不支付经济补偿金的,约定的竞业条款无效,条款对劳动者没有约束力。根据相关政策规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,...
竞业限制补偿金离职后会给吗
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根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在...
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不给补偿金,竞业条款有效吗?
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用人单位不支付经济补偿金的,约定的竞业条款无效,条款对劳动者没有约束力。根据相关政策规定,用人单位与...
竞业限制没有补偿还存在吗,如何领取竞业限制补偿金
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竞业限制没有补偿还存在吗 如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动...
签了竞业限制离职后会补偿吗
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签了竞业限制离职后会补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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竞业限制单方签字生效吗?单方有法律效应吗?
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竞争限制单方签字不生效由用人单位与劳动者协商签字确定。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
没有补偿的竞业限制协议签了
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劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方...
竞业限制的补偿金,竞业限制协议中的补偿金应该如何约定?
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员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求...
民法典规定未支付竞业限制补偿金,竞业协议有效吗
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根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定,当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定...
签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些
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1、竞业限制协议补偿标准,目前还没有强制性的法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,...
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竞业限制的相关规定
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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签了竞业限制协议竞业限制协议补偿的标准有哪些
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1、竞业限制协议补偿标准,目前还没有强制性的法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在...
竞业限制补偿金是多少,竞业限制补偿金标准怎样
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用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协...
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没有竞业限制补偿金协议受法律保护吗
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没有竞业限制补偿金协议无效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
竞业限制义务的成立条件
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竞业限制补偿金如何计算竞业限制补偿金的补偿金额应当与保密金额一
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竞业限制补偿金: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...
竞业限制条款中的补偿金和经济补偿金在签订竞业限制合同时应该注意
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竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不到约定的单位就业,但用人单位应当给予该...