拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
工资拖欠有赔偿吗
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单位如果经劳动行政部门责令限期支付后仍拖欠工资的,有赔偿。劳动行政部门可以责令单位按照应付金额百分之...
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资,拖欠工资,怎么算工资
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,若用人单位无故辞退劳动者工,劳动者可以向...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
恶意拖欠工资怎么追讨赔偿
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恶意拖欠工资的赔偿是用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 根据《...
不明白,就问一问
拖欠工资赔偿怎么算,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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怎么告公司拖欠工资
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赔偿的n+1工资怎么算
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工资迟发多久算拖欠怎么赔偿
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
2022年怎么计算拖欠工资的赔偿
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拖欠工资的赔偿是在劳动行政部门责令期限后,逾期不支付的加付情形。根据法律规定,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
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怀孕期间拖欠工资怎么赔偿
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怀孕期间拖欠工资的,劳动者可以要求相应的劳动报酬、加班费和经济补偿。如果逾期不支付,用人单位应当按应...
拖欠工资赔偿标准赔偿费用
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对于拖欠工资赔偿金标准,根据我国相关法律规定拖欠工资单位需要对员工进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
工厂拖欠工资临时工死了怎么赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因工作原因的属于工伤,因个人原因的没有赔偿。工伤事故导致死亡...
劳动法工资拖欠怎么办
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资拖欠赔偿标准,拖欠工资怎么处理
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
拖欠工资如何赔偿,拖欠工资的赔偿标准,工资
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
拖欠工资赔偿标准是什么?拖欠工资怎么办?
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首先,你实际应该得到的,即公司拖欠的工资是可以要回来的,同时应向你支付总额25%的;其次,按照你工作时间向你支付经济补偿金。...
拖欠工资的国企解散怎么赔偿
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,...
拖延工资怎么赔偿?
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔...
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拖欠工资超一年的怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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最新拖欠工资赔偿标准工资拖欠赔偿标准查询工资拖欠
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
工伤赔偿拖欠工资怎么办
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建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...
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离职工资拖欠三个月怎么赔偿
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你好,单位不按时给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。并按照银行利率取得利息。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资多久可以要求
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拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...
多久算拖欠工资怎么认定拖欠工资?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...