员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后拖欠工资怎样解决
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职后工资拖欠怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工拖欠工资离职有哪些后果
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工厂拖欠离职员工工资如何维权
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公司拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023拖欠员工工资赔偿范围是怎样的?
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1、2023拖欠员工工资赔偿范围;拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后工资拖欠怎么赔偿,律师怎么看
拖欠工资怎么打官司
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么离职员工会拖欠工资
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1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠员工离职工资补偿金怎么讨解
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后工资拖欠怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后拖欠工资可索赔吗
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辞职后拖欠工资可以索赔。单位拖欠工资的可以以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金。辞职后拖欠工资可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠员工工资后不办离职费属于违法吗
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用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。 工资需要按月发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资怎么安抚员工
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拖欠工资可以通过协商取得员工的信任,也可以通过给员工股份,提供抵押物来安抚员工。法律规定工资应当以货...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办事处拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职后工资拖欠怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资怎么赔偿,离职后还要补偿吗?
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职员工拖欠工资,不愿意离职怎么办
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兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后怎么办拖欠的工资
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离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资拖欠多久是违法的?
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根据我国相关法律规定,对于员工离职后,其用人单位只要拖欠工资就是违法行为,没有时间限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资离职要多少补偿
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劳动者以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,单位出了补足工资,还应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠离职员工工资加付赔偿金合法吗
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不合法。【拖欠劳动报酬经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。 《劳动合同法》第八十五...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后多长时间才算拖欠工资
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劳动法中没有规定离职后多久拖欠工资的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后工资拖欠怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资怎么写离职证明
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劳动者因单位拖欠工资而离职的,离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职后拖欠发工资要不要支付
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最普遍的介绍:工资问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动仲裁投诉举例说明应用场景:要回工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资,拖欠工资,公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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