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因请假回家，超出请假日子被炒鱿鱼，薪水要怎样算

2024-06-23 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
劳动者请假回家来晚两天被厂中炒鱿鱼的，薪水应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计量的，其月事实上薪水月薪水÷21．75×事实上出勤天数。用人单位没理由辞掉劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满2年支付2个月的薪水作为赔偿。工作日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；周末日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计量方式：月薪水÷21．75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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