公司搬迁劳动合同终止公司能承担什么赔偿
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企业搬迁解除劳动合同,合同没有到期的违约金,按合同约定期限和标准给付。根据《劳动合同法》第四十七条规...
公司改制搬迁算劳动合同终止吗
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公司改制搬迁劳动合同不能算终止。根据《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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因公司搬迁而终止劳动合同的,应该取得怎样的补偿呢
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因公司原因终止合同,你可以要求经济补偿金,金额以你的工作年限每年一个月计算。...
2022年劳动合同被解除与终止,怎样赔偿员工?
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员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反...
劳动者因病死亡终止劳动合同是怎样的
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一个好哥们在北京市工作,劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下,如果单位有员工的死亡证明,直接办理劳动...
不明白,就问一问
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劳动合同可以随时终止吗
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同解除和终止有什么不同
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搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
老板搬迁,公司可否终止劳动合同?
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公司转移劳动合同不能终止。根据《劳动合同法》第44条【劳动合同终止】,劳动合同终止的情况之一(1)劳动合同期满的情况下(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
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终止劳动合同补偿金怎么算,终止劳动者赔偿金计算
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劳动合同终止补偿金的计算如下: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
劳动合同终止后,公司要求赔偿员工怎样赔偿
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
因为厂子搬迁解除劳动合同的怎样补偿?
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如果已经不能继续履行了,按照每满一年支付一个月的工资的标准支付经济补偿金...
企业终止合同怎么补偿
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委托合同的终止原因是什么
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遇到2022年,因为公司搬迁终止合同怎样赔偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搬迁终止劳动合同是否需要支付赔偿金
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因公司原因终止合同,你可以要求经济补偿金,金额以你的工作年限每年一个月计算。...
公司搬迁补偿标准,搬迁人员劳动者劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
因要搬迁,公司主动要解除劳动合同,要怎么样赔偿
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:工作10年,连续两次签订劳动合同,双赔赔偿毎工作一年,赔偿两个月工资。举例说明应用场景:不是以上情况,每年赔偿一个月工资...
2022年,劳动合同终止应当承担赔偿责任
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【合同解除终止】劳动合同终止应当承担赔偿责任合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律...
公司因为搬迁怎样补偿员工
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公司搬迁员工补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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合同期满终止合同有补偿吗
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2022年劳务派遣合同终止应当由谁赔偿劳动者
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劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。 劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,...
公司与劳动者解除劳动合同,终止劳动关系,怎么样才能让劳动者赔偿
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劳动合同到期,不再续签劳动合同,公司应该怎么跟劳动者解除劳动合同,终止劳动关系呢 根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有...
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最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
提前终止合同违约金怎么赔
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劳动者到了退休年龄公司终止劳动合同需要赔偿吗
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用人单位以劳动者达到退休年龄为由终止劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。因为劳动者达到退休年龄后,就不算合格的劳动者,双方劳动关系自然终止。用人单位无过错。并且不在《劳动合同法》46条规定的...
劳务派遣公司与劳动者终止合同要赔偿吗
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劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。 劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。 因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系...