未订立劳动合同时应该怎样进行劳动关系确认
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未订立合同时确认劳动关系的办法是依法收集下列材料:工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业订立劳动合同应当包括哪些内容
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业应该怎样订立劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业应该如何订立劳动合同
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1、企业订立劳动合同,应与劳动者协商一致,采用书面形式签订,并注意以下事项:查询劳动者是否年满十六周岁;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,最迟不超过一个月;试...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同企业不签订应当怎么赔偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,超过一年未签订的,视为双方已订立无固定期限劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>忘记签订劳动合同企业该怎么补救
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公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应该怎样订立劳动合同,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业应该如何订立劳动合同?
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企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样订立劳动合同?
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企业应当按照下列程序订立劳动合同: 1业如实告知劳动者工作的基本情况; 2、按照自愿原则订立合同,合同应当规定法律规定的必要条款; 三、双方在合同文本上签字或盖章; 四、合同文本由当事人各执一份。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应该怎样订立劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同企业怎样约定
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企业约定劳动合同条款如下: (1)职工和企业信息; (2)工作内容; (3)劳动条件; (4)劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业应该怎样订立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业签订劳动合同应该怎样写?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业究竟应该如何订立劳动合同
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1、企业订立劳动合同,应与劳动者协商一致,采用书面形式签订,并注意以下事项:查询劳动者是否年满十六周岁;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,最迟不超过一个月;试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业应如何订立劳动合同
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业是在什么时候订立劳动合同的?
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企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因订立劳动合同的争议应该怎么解决
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因订立劳动合同的争议的解决方法: 一、和解。 二、企业调解。 三、劳动仲裁。 四、法院起诉。 当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业应当如何订立劳动合同?
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企业订立劳动合同:1。首先要认真审查劳动者的主体资格和身份;劳动者学历、资格和工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。二是双方履行告知义务。签订劳动合同,签订劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业订立劳动合同应注意什么
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1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,不与劳动者订立劳动合同的,应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资 2、劳动合同至少一式两份,双方各保留一份...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应该怎样订立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业多少时间内可以订立劳动合同
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企业自用工之日起可以订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业不签订劳动合同应该怎么样办啊
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签订劳动合同应该怎么样办呢?
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根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
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