加班工时补贴具体要如何算?
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关于加班工时补贴的解答: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工休息算工伤工资如何算?要如何做?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对要如何算工时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工离职时需要如何计算工伤赔偿
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>临时工如何算工作年限
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国家机关、事业单位的临时工被正式录用后,其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我工作8小时,20个工时如何算
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这需要看你们的上班时间和下班时间,无论一天工作的时间是多长,时间并不是关键,因为考勤表主要是记录迟到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要如何算工时,律师怎么看
车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询保险缴费时间工龄要如何计算
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一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。只要上了就有了工龄,但是你在单位基本上是单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算小时工资怎么算?
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小时工工资结算不能超过半个月,工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对要如何算工时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算延时加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 一、安排劳动者延长工作...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>员工辞工时的工资如何结算
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1、员工离职的工资必须一次性结清。 2、仅供参考!...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工辞职要提前申请吗工资如何算
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。 主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拆迁时房子的价值如何计算
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到要如何算工时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资如何算时效
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我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,一年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求。 根据法律规定,双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。 劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>误工时间如何计算,交通事故如何计算
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一、交通事故误工时间如何计算误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出据的证明确定。医疗机构出据的证明,包括两个方面的证明:一是治疗期间;二因受害人身体康复的需要必须的休息时间。该二个部分构成了一般情况下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工程垫资利息的时间要如何计算
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司法解释第六条规定,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持,但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的,按照工程欠...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工试用期如何算?怎么算?
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一般临时工试用期的计算时间与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023何时结算工资法律是要如何规定的
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没有统一的规定。 工资支付暂行条例中规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询临时工如何算拖欠工资的
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只要用人单位不按照劳动合同规定的时间和金额支付劳动报酬,就是拖欠员工工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职时如何结算工资
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1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。 但要注意的是: (1)劳动者必须具有主观过错; (2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。 2、具体的赔偿项目主要包括: (1)用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要如何算工时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
逮捕时间要如何计算
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逮捕时间从期间开始的次日计算,开始之日不算在期间以内,也就是逮捕之日不计入逮捕期限内;期间的届满以法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程结算诉讼时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞工时的工资如何结算
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1、员工离职的工资必须一次性结清。2、仅供参考。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制超过工时工钱如何算?
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、从你的述说来看,你单位的不定时工作制是不合法的,按《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.近期国家和各地劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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