没有得到加班费的劳动者如何维权
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单位不支付劳动者加班费的，劳动者可以通过以下途径维权： 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位在节假日安排劳动者加班的加班费怎么计算？
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对劳动者在节假日加班未得到加班费，劳动者怎样维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在法定节假日和公休日加班加班加班费如何计算，加班费怎么算
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可以要求加班费，加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算： （1）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于200%的工资 （2）法定节日加班： 法定休假日，如...
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劳动者能否拒绝加班，劳动者的加班费如何支付？
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者是否有权拒绝加班，劳动者能拒绝加班吗？
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有权拒绝，但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动者在节假日加班未得到加班费，劳动者怎样维权，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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那个节假日劳动者加班是怎么的？
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以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 5月2日加班，单位首先应安...
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用人单位在节假日安排劳动者加班的加班费怎么计算？
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...
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劳动者能拒绝加班吗，怎样支付劳动者加班的工资？
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
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法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日加班相关规定，劳动者有哪些合法权益？
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节假日加班相关规定，劳动法加班工资规定 （一）1．用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到劳动者在节假日加班未得到加班费，劳动者怎样维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在节假日期间与用人单位安排劳动者加班, 用人单位不给加班费
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班，用人单位不支付其加班费的，则是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日加班期间的加班...
福建在线咨询顾问团
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国家法定节假日上班的，劳动者在法定节假日加班的，是否属于加班？
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是属于加班，劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付劳动者平时工资的300%作为加班报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节...
香港在线咨询顾问团
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劳动者节假日上班的，劳动者在什么时候开始计算加班费的工资
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劳动者在节假日期间上班的，节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者自愿提出加班，有加班费吗
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非经用人单位安排加班可以不支付加班费。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动节加班要交加班费吗？
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劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者在法定节假日加班之前，用人单位安排劳动者加班的，如何补偿
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用人单位安排加班的，劳动者享有两种补偿方式的其中一种：一是加班费，二是补休。《劳动法》第四十四条第一款规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。《劳动法》第...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
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劳动部1995年5月12日发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%...
西藏在线咨询顾问团
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国庆法定节假日加班，加班费按劳动法怎样结算呢？
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10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300％的工资报酬，并且不能采取补休的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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什么是加班费, 如何计算劳动者在节假日加班的加班费, 应该怎么计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
河北在线咨询顾问团
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劳动者在标准工作日安排劳动者加班的，是否应当支付劳动者加班费？
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应当支付加班费用。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
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