15岁签合同合法吗?
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15岁未成年人是限制民事行为能力人,其签订的合同效力待定。需要其法定代理人追认才能生效。但是如果合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签15年有效吗
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有效,用人单位可以和劳动者订立15年的固定期限劳动合同,但是按照法律规定试用期最长不得超过6个月。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对15岁签合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
代签合同是否有效
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唐恬律师|权益合伙人,3年经验在线咨询倒签合同是否有效
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询15岁签劳务合同是否有效
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无效。十五周岁还是限制民事行为能力人,还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。但是未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。 《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同合同生效是否有效
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无效。用人单位必须跟劳动者签订书面的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十七岁签合同有没有效
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17周岁签的合同是否有效,需根据具体情况分析处理。 1、一般情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15岁签合同是否有效,律师怎么看
几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询网上签的合同是否有效
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询家属代签合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询15岁厂里打工签合同是否有效
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十五岁进厂打工所签订的劳动签合同是无效的。因为我国法律规定了,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此与十五岁的未成年人签订的劳动合同,是违反法律规定的,所以是无效合同。 根据《劳动法》第十五条的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>15岁签合同有效吗
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15岁属于限制民事行为能力人,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对15岁签合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同多少岁签定的合同有效?
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一般来说,年满十六周岁的完全民事行为能力人签订的合同有效,已满八周岁的限制民事行为能力人签订的与自己...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>网上合同签署是否有效
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网上合同签署是有效的。具体而言,网上合同也属于法定的合同有效形式,但是其内容和形式也是要合法的,法律...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>签到15年的劳动合同有效吗
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劳动合同签十五年有效。相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>配偶代签合同是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询夫妻代签合同是否有效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到15岁签合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15岁的签签合同有效吗
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15岁签订合同的效力有待确定。根据中国民法典的规定,18岁以上的当事人具有完全的民事行为能力。8岁以上的未成年人是限制民事行为能力的人。合同的效力有待确定,其他合同经法定代理人批准后才有效。但是,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>15岁签的合同有效吗
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15岁属于限制民事行为能力的人,其签订的符合其心理、年龄和精神状态的合同属于有效合同。超过年龄、心理和健康状况签订的合同属于有效合同,经监护人认可有效,监护人拒绝认可的,属于无效合同。根据《民法典》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>15岁签劳务合同有效吗
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无效。十五周岁还是限制民事行为能力人,还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。但是未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。 《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同有效期内不签名是否有效
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一般没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同15年是不是一定要签15年合同吗
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不是。劳动合同是没有终身的,劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定,而用人单位与劳动者可以约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询15岁签劳务合同有没有效
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15岁签劳务合同无效,十五岁属于童工,不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>15岁签订劳动合同是有效的吗
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1.15周岁还不是一个合格的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。 2.法律规定: 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15岁签合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满18岁签合同有效吗? ? ?
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一般而言,未满18周岁属于限制民事行为能力人,但是以下两种情况下,未满18岁签订的合同,是具有法律效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>16岁签订合同是否有效
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16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>16周岁签合同是否有效
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十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从...
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