有15岁没签合同的吗

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• 问15岁签劳务合同有没有效
  

  15岁签劳务合同无效，十五岁属于童工，不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问15岁能签合同吗
  

  十五岁签订的合同是否有效取决于合同的内容。 8岁以上16岁以下的未成年人是限制民事行为能力的人，可以开展适合自己年龄和智力的民事活动。此时，未成年人可以签订与其年龄和智力相适应的纯利益合同。法定代理人追认后，其他合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。

• 问15岁签劳务合同有效吗
  

  无效。十五周岁还是限制民事行为能力人，还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者，所以签订的劳动合同是无效的。但是未成年人支付劳动的，仍有权取得报酬。 《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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