11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
因年龄大被辞退有什么补偿?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
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企业辞退员工怎么补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支付你20个月,违法辞退的话还需要支付赔偿金,是补偿金的2倍...
10年工龄,公司辞退可以得多少补偿
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工龄满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资,这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资...
工龄10年以上被辞退该怎么赔偿
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工龄10年以上被辞退是否需要赔偿应视以下情况而定: (一)如果员工严重违反用人单位的规章制度或者严重...
不明白,就问一问
11年工龄辞退是怎么补偿的,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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2020年最新辞退员工补偿标准
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工作11年被辞退补偿为
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劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
11年的工作辞退补偿标准是多少
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工作11年被解雇,属于过失性解雇,无赔偿;非过失性解雇,11个月工资紧急避险;非法解雇,22个月工资赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
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退休年龄之前的临时工怎么给补偿
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养...
辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗
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辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
公司如果辞退员工怎么补偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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退休年龄辞退员工补偿
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劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享...
辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年...
2年工龄被辞退如何赔偿
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2年工龄被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单...
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企业单位辞退员工怎么补偿
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辞退员工补偿标准
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退休年龄辞退员工补偿要怎么算?
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退休年龄辞退员工补偿达到退休年龄的,企业只需为员工办理离职手续,包括员工领取退休金的所需资料,企业协助其办理,出具相关证明即可,不需要做任何经济补偿。...
工龄十年, 辞退有补偿吗
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难理解吗?1、工作一个补一个月工资;2、工资标准是解除劳动关系前12个月的平均工资;3、如果工资是当地平均工资的3倍以上,按3倍计算,多的部分就不算了;4、补偿的最高年限是12年,就是12个月的工资。...
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怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
辞退补偿金的标准是什么
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超过退休年龄辞工补偿
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如果你爸爸现在以公司没有为他买社保为由辞工的话,可以拿到经济赔偿,每在公司工作一年,赔偿一个月。但是你爸爸已经在这个公司工作了十七年,一直没签合同,也没买保险,所以要想证明他在公司的工龄会有点困难。法...
工龄22年辞退补偿标准
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劳动法规定的补偿条款是这样的:工作满一年补一个月,不满半年算半年,超过半年算一年,12个月封顶。单月的补偿核算标准以解除劳动合同之日起:前6个月的平均工资。 比如:你2015年10月份解除劳动合同,补...