员工如何证明企业不同意签订书面劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。 签订书面劳动合同是企业的法定义务:劳动合...
员工不同意与企业签订劳动合同的,企业是否可以聘用
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对企业而言,会留后患。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工,应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下,现在用人单位...
公司不愿意和员工签劳动合同咋办?
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劳动者本人不签订劳动合同且用人单位有证据证明的,劳动者申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资时用人...
劳动合同没签完员工不续签企业怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
不明白,就问一问
企业员工不愿意签订劳动合同怎么样办?,律师怎么看
工程无签订合同怎么办
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企业怎样合法辞退员工
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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为什么很多小企业都不愿意同员工签劳动合同
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你的困惑也是很多人的困惑,其实我看各位的答案大多也是含糊不清,尝试解答如下:有一位是这样给你回答的:“按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资...
企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工怎样赔偿
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单位在与员工签订劳动合同后,应该要给员工一份。您可以向单位提出来,或者要复印件以保护您的权益。但是说不给您合同,能如何赔偿这个是很难的。希望帮到你...
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企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
企业与私人签订了劳动合同,不签劳动合同,怎么办?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
员工实习期间企业不给签订劳动合同
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只要签订了劳动合同就具有法律效力。 但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间...
企业法人变更劳动合同是否重签
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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企业员工和企业如何签订劳动合同?
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根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满一年的,企业应每月额外支付一个月工资给员工;超过一年的,视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不...
用人单位与劳动者订立劳动合同时,员工不愿意签订合同,应该怎么办
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(1)如果遇到员工不愿意签合同的情况,企业应做好《劳动合同法》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。 (2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合...
不签合同有两倍工资为什么很多企业还是不愿意签订劳动合同
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单位和员工不签订劳动合同,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维#权制造困难,而目前员工的维#权意识比较差,很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维#权,要求单位支付...
企业劳动合同怎么签订
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用人单位签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采...
企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同?
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劳动合同法律没有规定股固定格式,建议委托律师起草,尽量规避风险。...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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企业不签合同如何赔偿
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劳动者不愿意签合同企业应该如何办
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问:我是一家企业负责人力资源的领导,我们公司有几位员工已经工作了一个多月(最多已经三个月了),通知他们签订劳动合同,竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资,还有经济补偿金。我该怎么...
公司没有签订劳动合同,员工辞职后又不愿意续签合同,员工该怎么办
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
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企业员工的劳动合同签订用什么笔
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根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水笔,圆...
国企劳动合同一般签几年
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企业员工的劳动合同签订地点怎么写
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这就是我找到的企业员工的劳动合同签订地点怎么写的回答,在卖方处或提供产品或服务方签订的居多。但双方也可以约定签订地,并在合同中注明。注明签订地不是必须的,若解决争议是选择签订地法院,则必须注明。...
企业员工可以与合伙企业签订劳动合同吗?
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合伙企业员工也应签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适...