劳务合同到期没有续签单位也没有解除劳动合同怎么赔
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员工提出不续签不需要给补偿金,但是要注意一点,那就是是否按照原标准或提高劳动合同约定条件来进行续签合...
员工与单位不续签劳动合同到期算解除吗
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解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同到期后没有续签单位社保会继续交吗
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付...
到期的劳动合同单位不续签可以吗
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劳动合同到期公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持...
动作十年单位没有按时和我续签合同算违反范劳动法吗
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劳动者在用人单位工作已满十年与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用...
不明白,就问一问
劳动合同到期单位没有续签算违法吗?,律师怎么看
劳动合同如何续签
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租房合同到期后没续签如何退
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期未续签,但在用人单位工作,没有续签
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合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
劳动合同到期没续签, 但还在单位工作
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劳动合同到期没续签,但还在单位工作,如果离职的话,可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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如果合同到期后单位没另签合同,能自动续签吗?
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续签需要跟单位协商,如果还在原单位工作的话双方都没有提出异议,可以认为双方劳动关系是存在的...
合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
非法人单位能签订合同吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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动作十年单位没有按时和我续签合同算违反范劳动法吗
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劳动者在用人单位工作已满十年与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者赔偿金20个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指...
三年劳动合同到期没有续签可以告用人单位吗
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三年劳动合同到期不续签有没有补偿,要看原有劳动条件是否降低了,以及是谁提出的不续签。 如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,则没有补偿;除此之外的情况不续签的,单位需要给予...
劳动合同没签,没有单位的合同,违法吗?有法律效力吗
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以下就是关于劳动合同无工资吗,合同有法律效力吗的回答,《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规...
事业单位一年没签劳动合同违法吗?
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事业单位一年没签劳动合同是违法的。 我国法律明确规定,如果事业单位不与事业单位的合同制员工签劳动合同...
单位劳动合同到期如何办理,需要续签吗?
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合同到期后自然终止。单位不续签合同,应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同到期公司不续签合同怎么办?用人单位不续签劳动合同合法吗
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劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。根据...
连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
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单位到了该续签劳动合同了,但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一,劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了,之后单...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同到期没有续签合同是不是也违法了,劳动合同到期解除合同吗
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到期没有续签劳动合同,也是违法的。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
单位没有签劳动合同违反规定?吗
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可以要求支付,并补签。如果用工超过1年,用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由:《中华人民共和国实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同...