工伤后停工期间工资由谁支付,什么时候支付?
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工伤治疗期间工资由原雇佣单位照发。...
工伤期间周末加班工资支付吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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单位支付工伤期间工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的...
劳动工伤,工厂不支付医疗期间工资怎么办
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劳动仲裁依法维权...
2022年,农民工工伤期间工资支付标准
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
不明白,就问一问
工伤期间怎么支付工资,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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如何支付工伤期间员工工资?
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确...
工伤期间工资不按原工资支付要怎么办
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不付全额工资员工有以下方式维权: 1、与公司协商要求其支付; 2、向劳动行政部门举报; 3、向法院申请工资的支付令; 4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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工伤期间未支付工资怎么申请劳动仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
工伤期间支付的工资计不计入工伤赔偿
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工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务,不是员工的工...
工伤期间工资怎么支付的呢?程序是哪些?
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班...
员工工伤社保怎么赔付
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工伤期间误工费有吗
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工伤停薪治疗期间工资支付怎么做?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条规定职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付 2.工伤停薪治疗期间工资支付般说应该按工伤职工受伤前12月平...
支付工伤期间拖欠工资咋办?
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
职工工伤期间工资为什么不是工伤基金支付呢?
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停工留薪期间的工资是单位支付...
工伤养伤期间,工厂能否支付伤者基本工资吗?
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有医院的病假单,要支付。...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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发包人拒不支付工程款怎么办
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工伤期间的工资有谁支付,怎么规定的
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在工伤期间的工资有谁支付这种情况下,停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班...
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
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工伤期间按照80%的工资支付合理吗
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工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工伤期间工资支付法律依据是怎样
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法律规定工伤期间工资的支付(如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本...
工伤期间工资怎么算, 单位应该支付停工留薪期工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...