试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗
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试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期员工未提前三天直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期内提出辞职,用人单位能否以未提前三个月,直接走?
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工未提前三天直接走,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在试岗期能不能直接走
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不能,要提前三天通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接走工资怎么算
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只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就直接走的情况就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工未提前三天直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期直接走人能拿到工资吗
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原则上,试用期结束后单位应当发放工资,试用期走人,也是可以拿到工资的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期间提前三天辞职第3天就可以走了吧
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试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期员工未提前三天直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前三天以内没有提前三日通知就可以直接离职直接走人。
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一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。 另外,试用期劳动者提前3天告知用人单位,到期后离职属于正常离职。(应当注意收集证据) 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内没有提前一个月通知就可以直接离职直接走人走人有工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第二天直接不去
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作了一个星期离职能直接走吗,还是需要提前三天说明等三天再走
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具体情况呢是试用期还是什么情况是否已签订合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工未提前三天直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不要工资直接走有影响吗?
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试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
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试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未满试用期,提前三天,不批怎样办
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提前通知,通知三天后直接走人就行,如果对方不给开工资,可以直接申请仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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