台风天上班受伤属于工伤吗
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不是,根据工伤保险条例来看不属于工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对台风天员工不上班算旷工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询台风天,上班被台风吹倒受伤,算不算工伤
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上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。被台风吹倒而受伤的,一般不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
台风天员工不上班算旷工吗?,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工,不批,3天没上班,算旷工吗
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你的做法不不符劳动法和劳动合同法中关于解除劳动关系的相关规定,你在未提前一个月书面通知单位的情况下,3天不上班,算旷工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对台风天员工不上班算旷工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
端午节不上班算旷工吗?
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一般情况下端午节属于国家法定节假日,但有些服务行业的工作人员是无法休息,但是可以给员工以日工资的百分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂突发工伤,不能按时上班,还上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到台风天员工不上班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在临时工每天不上班算不算旷工
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礼拜天如果根据合同约定属于正常上班时间的,临时工礼拜天不上班算旷工。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日,根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>小时工礼拜天不上班算旷工吗?扣3倍工资
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>台风天要求上班违法吗
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台风天实行四停,在政府部门发出台风停工通知后可以不去上班,不违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定,于6月27日来公司报道上班,公司不能认定比属于旷工,以此为由开除你违法;2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间内不上班算旷工自离吗?
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到台风天员工不上班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职未上班算旷工吗
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询主管叫员工不上班,改天就算旷工,这个怎么处理
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《》第四条的规定制定企业规章制度。《法》第三十九条规定:“严重违反用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
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