续签劳动合同是不是就会自动生效?
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劳动合同没续签不是自动延续。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款,则不能自动延续,劳动关系终止。此时...
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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续签劳动合同不就是签了工资是工资吗
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1、不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
同意书劳动合同不续签是不是可以离职了?
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如果劳动合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在...
我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
不明白,就问一问
不续签劳动合同就是离职吗?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同是不是签了就生效
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试用期未签劳动合同是不是就不能离职啊
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
辞职不签劳动合同离职如何手续合法
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建议直接申请劳动仲裁,争取未签合同二倍工资、经济补偿金。...
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劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
入职一个月后就签劳动合同是不是合理
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用人单位在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。...
劳动合同是入职就签还是转正后签
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劳动合同应当在劳动者入职时签订,最迟也应在入职后一个月内签订。...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同的续签意向是不是就是劳动合同呢?
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按照《劳动合同法》第14条的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。根据以上法律规定,你在订...
离职后签的劳动合同就自动失效吗?
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是的。离职后说明合同已经解除,不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。...
签订了离职协议之后,就可以继续签劳动合同了吗
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
劳动合同签订后是不是就可以辞职了
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
解除劳动合同是不是就是离职证明
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解除劳动合同的证明是离职证明。如果用人单位与劳动者解约,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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企业用人不签劳动合同违法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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工伤签了劳动合同是否就自动离职
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如果员工签订赔偿协议之后,和单位解除劳动关系,那么以后的治疗费用就需要由员工自行支付。因为在解除劳动关系时,存在伤残等级的可获得一次性伤残医疗补助金,是用于之后治疗的。 《工伤保险条例》 第三十七条职...
劳动合同约定顺延就是续签吗
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
合同不续签提前通知吗
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没有写辞职信就可以续签劳动合同吗
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公司要求写辞职书的做法不合法,劳动者主动辞职的,公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。如果公司维持或者提高原来的合同条件续订劳动合同,劳动...
没签劳动合同,就离职会怎样,前提是辞职不批
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未签订书面劳动合同,可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。建议搜集证据,申请仲裁...