首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

固定期限劳动合同最多签订几年

2024-04-26 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,038

    在线咨询
专业分析
在我国，依法建立劳动关系的双方当事人，即企业与职工，确立定期无固定期限或固定期限的劳动合同时，其合同期限的约定方面，可由雇主与员工双方根据商洽及实际情况进行协调决定，至于具体长度则需综合考虑雇主单位的现状、特定职务的特性以及员工个人的条件等因素，在此基础上灵活制定。固定期限的劳动合同期限在具体设定时并没有明显的限制，既可选择较短的合同期，如半年、一年或者两年；也可设定较长期限，例如五年、十年甚至更长的时间。不过，在拟定劳动合同的起始和结束日期时，务必要保持清晰明确，避免采用开放性的语句以确保双方权益得到有效保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条  【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条  【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。\n用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询