工伤事实劳动关系认定可以解除吗
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在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同
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在为职工申请工伤认定的期间内,除存在过失性辞退的情形外,用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内为职工申请工伤认定。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期内可以不扣除日工资吗
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不可以。依据我国相关法律规定,劳动者是有休息时间的,在法定的休息时间内,是计算劳动报酬的,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意解除劳动合同,可以解除吗?
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定期内可不可以解除劳动合同
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在为职工申请工伤认定的期间内,除存在过失性辞退的情形外,用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内为职工申请工伤认定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期内可以解除劳动合同吗
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在职工的工伤期内,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已办理工伤认定,未做工伤鉴定,可以解除劳动关系吗
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工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗
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认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可以解除劳动合同吗
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首先,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,因此有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位,其次,劳动者工作中发生的伤害事故,在工作认定期间,劳动者自愿提出解除劳动合同的,法律对此没有限制规定,但用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
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可以,具有一定情形就可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后能不能解除劳动关系
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工伤认定期间不能解除劳动关系。根据我国劳动合同法的有关规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定期间员工可以解除劳动合同吗
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期间不可以解除。工伤待遇全部落实后,根据具体情况,劳资双方协商决定劳动合同问题。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期内可以解除劳动合同吗?
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如果劳动者在工伤医疗期内,除存在严重过错外,单位不可以单方面解除劳动合同。除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同的情形还包括:劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于解除劳动合同通知的认定问题
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关于解除劳动合同通知的效力认定是: 1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤医疗期内可以解除劳动合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
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根据《中华人民共和国》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式...
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