可以对不定期解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期可以不解除劳动合同吗
  

  在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合同的的情形;第40条第1项、第2项规定的用人单位可以在提前30天通知劳动者或支付一个月工资代通知而且在按照法定标准支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。其实在实践中，企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者，即《劳动合同法》第39条第1项规定的，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问劳动合同到期不续签可以解除劳动合同吗？
  

  依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。

• 问劳动合同期满可以解除劳动合同吗
  

  1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的，用人单位不得解除劳动合同。2.根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定，在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。3.同时，根据《劳动合同法》第四十五条之规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,159人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,275人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,990人已观看

• 1'05
  不定期租赁合同当事人可以随时解除合同

  3,646人已观看

相关普法查看更多

• 
  不定期劳动合同可以解除吗

  89人已浏览

• 
  不定期劳动合同可以随时解除吗

  397人已浏览

• 
  劳动合同期满可以解除劳动合同吗?

  333人已浏览

• 
  劳动合同到期可以解除劳动合同吗？

  305人已浏览