不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
劳动能力鉴定期间可以解除合同吗
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工伤期间,劳动合同不能终止的,也不能解除的。进行工伤鉴定后,如果伤残等级被鉴定为1-4级,公司不能终...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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无固定期限劳动合同怎么解除
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不定期劳动合同可以解除吗
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对于不定期劳动合同,任何一方都可以随时提出终止履行,但必须给予对方合理的通知期。任何一方均可以在提前30天通知对方的情况下终止劳动关系。 用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同...
能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
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能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
可否约定劳动合同期满解除
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同的解除条件。用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。同时劳动合...
不明白,就问一问
不定期劳动合同可以解除吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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不付款可以解除合同吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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试用期可以解除劳动合同吗,试用期可以解除劳动合同吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
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可以在劳动合同的约定解除吗
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能在劳动合同中约定解除条件。《劳动合同法》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工...
劳动合同到期是否可以解除? ?
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劳动合同到期后是可以解除的。不过,如果用人单位想要解除劳动合同,劳动者想要续订的,用人单位需要进行赔...
解除劳动合同期间可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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试用期可以不解除劳动合同吗
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在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
劳动合同到期不续签可以解除劳动合同吗?
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。...
劳动合同期满可以解除劳动合同吗
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1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。2.根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法...
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
可以解除不定期租赁合同吗?
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不定期租赁合同,当事人可以随时解除,但出租人要注意给承租人预留合理期限。不定期房屋租赁合同是指当事人...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同怎么写
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试用期内可以解除劳动合同吗试用期内可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
固定期限劳动合同可以解除吗
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视具体情况而定。如果是因为以下原因解除劳动合同的,那么是有赔偿金的: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...
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孕期解除劳动合同法规定吗
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孕期不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第42条,“ (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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固定期限劳动合同可以解除吗?
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固定期限的劳动合同可以解除,解除的情况包括: 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 二、劳动者提前通知解除劳动合同; 3、依照《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的; 四、用人单位过失性辞...
不可以解除劳动合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...