工伤认定时限中止是中断还是延长?
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当事人申请工伤认定的时限可以按规定中止中断或者延长的。遇有特殊情况的,申请时限就可以适当延长。作出工...
工伤认定时效的中断是怎么规定的
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工伤认定申请期间应适用中止、中断,可以延长申请时限,工伤认定的申请期限不是除斥期间,应适用中止、中断...
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诉讼时效的中断
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上下班途中工伤如何认定
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工伤认定申请能否适用于时效中止中断
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工伤认定申请可以适用于时效中止中断。根据法律规定,劳动者因不可抗力,或人身自由受到限制,或属于用人单位原因,或社会保险行政部门登记制度不完善等情形,耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身...
职工工伤认定中断后的时效怎么算?
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法律规定在下列情形中,工伤认定时效中断:当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;人身自由受到...
工伤认定中断后还有效吗
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工伤认定时效能中断。工伤认定时效中断的情形:人身自由受到限制;属于用人单位原因;当事人对是否存在劳动...
不明白,就问一问
工伤认定书能做为时效中止中断的证据吗,律师怎么看
在上下班途中工伤认定是怎样的
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社保中断了还能办理居住证吗
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什么是主债务诉讼时效中止
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中断工伤认定时效吗?
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工伤认定时效,有以下情形的,可以中断:人身自由受到限制;属于用人单位原因;当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;社会保险行政部门登记制度不完善;不可抗力;其他。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
工伤认定时间存在中止中断吗
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公司因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。在经区人社局审核符合条件的,可以适当延长申请时限。...
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执行时效中止和中断
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申请执行要在两年内提出,如果超过两年在提出,法院将不支持当事人的执行申请,但是如果在这两年内发生了法...
工伤认定时效什么情况下中止
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人社局受理工伤认定申请之后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法...
现在中断申请工伤认定还有时效吗
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申请工伤认定的时效能中断。《工伤保险条例》第17条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
工伤认定书是自己拿吗
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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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中断时效的工伤认定
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工伤申请有时效性中断。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社...
工伤认定时效的中断
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工伤认定时效的中断是存在的,确认劳动关系仲裁诉讼应作为工伤认定申请期限(时效)中止、中断的依据,劳动者未在一年内申请工伤认定,但在一年内提起过确认劳动关系仲裁诉讼,生效的确认劳动关系仲裁或判决结论产生...
工伤认定时效中断
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为你解答像你朋友这种情况是否适用工伤认定时效中断规定这个问题 《工伤保险条例》第十七条第二款规定的1年申请期是时效概念,可以适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断,但2005年2...
中止工伤认定时间几天
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工伤认定时限中止就是因为某些原因工伤认定的时效暂时停止。一般来说,出现这种情况的原因可能是因为地震、...
工伤认定案件能否适用时效中止期限
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工伤认定申请可以适用于时效中止中断。根据法律规定,劳动者因不可抗力,或人身自由受到限制,或属于用人单...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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职工社保中间断交可以补交吗
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工伤的认定时效与中断。中断时间是根据什么规定的?
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工伤认定时效中断:当事人申请仲裁是否存在劳动关系,提起民事诉讼;人身自由受到限制;属于用人单位原因;社会保险行政部门登记制度不完善;不可抗力;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日...
工伤认定时限中止中断或者延长吗
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工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。...
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工伤认定中断多久
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工伤认定申请期间应适用中止、中断,可以延长申请时限,工伤认定的申请期限不是除斥期间,应适用中止、中断...
认定工伤的流程
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申请工伤认定的时效能否中断
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当事人申请工伤认定的时效是可以中断的。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工...
工伤认定仲裁时效能否中断
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工伤认定期间,还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤尚未确定,权利侵害尚未确定,用人单位和劳动者之间的是否存在争议尚未确定,所以仲裁的时效尚未开始计算,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...