医疗保险的发放标准2020年
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2020年城乡居民医疗保险缴费标准为250元/人/年,部分地区可能会提供更高档次的缴费标准,比如重庆...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期工资发放的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗期的工资发放标准
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关于医疗期没有更新的法律规定,对于职工因病或非因公负伤请假期间的工资计算的法律依据仍然是1953年1月2日的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,职工因病或非因公负伤停止工作医疗时,其停止工作连续医疗期...
福建在线咨询顾问团咨询我>>退休人员医疗门诊费的发放标准
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参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期病假工资如何发放有什么规定
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算:职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期工资发放的标准,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医疗期工资发放标准
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(1)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资;(2)在规定的医疗期内,停工医疗累计超过6个月的,发给本人工资60%的疾病救济费;(3)超过医疗期,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资和工资发放标准
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医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期工资发放的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤发放工资标准几级
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停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延期发放工资赔偿标准是什么
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延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金,但需要满足用人单...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期工资发放标准是什么2022
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试用期工资发放标准如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到医疗期工资发放的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工医疗期工资发放标准
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单位的员工,医疗期工资发放标准如下,根据原劳动部《关于发布的通知》第4条规定,医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算;6个月的,按12个月内累计病休时间计算;9个月的,按15个月内累计病休时间计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期工资发放标准
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>附件医疗期工资发放标准
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根据我国相关法律规定,对于医疗期工资发放标准为工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放低于最低工资标准
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工资发放低于最低工资标准属于违法行为,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗保险医疗期的待遇标准
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗事故分级标准
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张新仕律师| 专职律师,5年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤医疗期间工资发放标准
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按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资发放标准是怎样的?
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医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期工资发放的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满不发工资违法吗
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医疗期满不发工资不违法。一般来说,医疗期满也就是停工留薪期已满,而停工留薪期结束了,用人单位是不需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>判断医疗过失的标准是什么
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张新仕律师| 专职律师,5年经验在线咨询医疗期工资发放标准是什么
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劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期工资发放标准是多少
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不...
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