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1份劳动合同合法吗

2020-12-09 143人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同,依法纠正用人单位的违法行为。但是劳动合同文本的内容只要是双方真实意思表示,不违反法律强制性规定的,并且经双方签字盖章确认的,就是合法有效的合同
法律依据
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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