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神经工伤鉴定怎么伪装

2024-05-30 17人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

你这种情况公司肯定是需要承担责任的。建议你按照下列步骤来： 1、申请职业病鉴定。如果认定为职业病的，就应当算做工伤，然后可以申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。根据工伤保险条例规定，你可以申请下列待遇：（1）医疗费。以医院出具的发票为准（2）伙食费。根据住院时间长短确定。（3）停工留薪。根据住院时间长短确定。（4）伤残补助金。根据伤残等级确定如果解除劳动合同的，可以获得下列待遇工伤医疗补助金和伤残就业补助金，都需要根据伤残等级来确定。本人非学医的，不好判断你的情形构成几级伤残，请咨询相关医生。等你确定伤残等级后，可以再来问我伤残待遇。 2、如果不构成职业病，你可以情形损害赔偿。你因为工作员工受到伤害的，公司需要承担赔偿责任。此时同样可以申请伤残等级鉴定。根据最高法院司法解释，你可以获得的赔偿：医疗费，根据医院的发票误工费，根据住院时间长短伙食费，住院期间的生活费残疾赔偿金，根据伤残等级确定，一级伤残的，获赔20年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，十级的为2年。后续治疗费，根据医疗需要和医院的发票确定。总之，公司是需要承担责任的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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