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可以申请劳动能力复查鉴定,时间是自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化...
1、受了工伤的职工可以要求用人单位为其做工伤鉴定。单位应在三十日内向社保局递交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料,由社保局作出是否认...
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手掌处正中神经断裂,根据《人体损伤程度鉴定标准》规定属于轻微伤,不是轻伤。以下是轻伤的判定标准: 1、手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 2、手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。 3、手关节或者肌腱损伤。 4、腕骨、掌骨或者指骨骨折。 5、外伤致指甲脱落,甲床暴露;甲床出血。
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证) 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
手掌处正中神经断裂,根据《人体损伤程度鉴定标准》规定属于轻微伤,不是轻伤。以下是轻伤的判定标准: 1、手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 2、手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。 3、手关节或者肌腱损伤。 4、腕骨、掌骨或者指骨骨折。 5、外伤致指甲脱落,甲床暴露;甲床出血。
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